沧州市15条措施释放引资“强磁力” -凯发天生赢家

　　日前，我市制订《2年沧州市利用外资招商工作方案》，以15条措施进一步创新招商引资方式，引进一批高质量的外资项目，确保我市利用外资工作稳中提质、稳中求进，加快打造境内外高端生产要素和创新资源聚集地。

　　围绕“十四五”期间我市重点产业发展方向，聚焦发达国家和地区的“专精特新”龙头企业和“隐形冠军”企业，全市全年对接目标外商企业0个以上，谋划实施30个以上重点产业外资招商项目。

　　做好重点外资项目协调推进，成立重点外资项目工作专班，对在谈、签约和已备案的重点外资项目建立专项台账。

　　强化重大涉外经贸活动签约项目落地。市直相关部门将全面掌握签约项目进展情况，统筹用好各方面资源，加强要素保障。

　　以项目为依托，积极开展“云招商”系列活动，举办项目发布会和视频路演，开展推介洽谈。

　　创新“云洽谈”对接形式，开展“云会议”“云展示”“云招商”“云对接”“云签约”，搭建实时互动沟通的桥梁。

　　按照线上对接洽谈、线下推动落地原则，建立“云招商”合作意向跟踪推进机制，实时掌握项目进展情况，及时协调解决项目推进中存在的问题。有针对性组织“云签约”“云洽谈”客商线下对接及实地考察，推动云上项目真正落到实地。

　　借助经贸活动平台招商。利用“5·18”廊坊经洽会、第四届进博会等高端平台，组织开展展览展示、招商推介、产业对接、项目洽谈等，与参会跨国公司进行场内、场外专题对接。

　　强化开发区吸引外资主阵地作用，18个省级以上开发区可以在法定权限范围内自主制定有本地特色、有吸引力和竞争力的专项招商引资优惠政策，鼓励采取“一企一策”方式开展产业链招商。

　　推进“大数据 招商”，围绕我市招商产业现状、企业资源、创新资源、产业结构等，打造更加立体化、可视化的云招商地图，实现招商引资项目、优惠政策、营商环境、招商快讯等数据资源云端共享。

　　对招商团队中非公务员岗位实行聘任制、绩效考核制等，实行兼职兼薪、年薪制、协议工资制等薪酬方式，建立“保障 激励”薪酬体系。

　　强化以商招商。积极采取措施鼓励本地外资龙头企业、上市公司将更多的新增投资、新上项目、新布局产业留在沧州。对现有企业推荐新企业入驻给予奖励。

　　鼓励和引导外资更多投向先进制造业、现代服务业、新兴产业、高新技术领域和新型基础设施建设领域，使更多符合高质量发展方向的外商投资项目享受税收等优惠政策。

　　对我市新设跨国公司总部和地区总部、跨国公司功能性机构、外资研发机构、境外世界500强和全球行业龙头企业投资战略性新兴产业等项目给予奖励，并实行“一事一议”“一企一策”。

　　组织开展银企对接活动，协助外资企业化解融资难题。市级层面和省级以上开发区鼓励建立天前旁却使投资、风险投资等基金体系，引导利用股权、债券等，为企业提供多元化、低成本的融资方河待式。支持符合条件的产业链重点龙头骨干企业在境内外上市克量内。

　　持续优化外商投资营商环境。加大对外商投资企业的帮扶力度，指导企业用足用好财政、金融、税收、社保、就业等各类帮扶解困政策，协调解决企业经营中的困难和问题，zui大限度减少疫情影响，稳定外商投资预期。（记者 申 萍 本报通讯员 肖青松）

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